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选择广州社保代缴有什么好处?广州社保代缴服务,广州社保代理

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  • 发布日期:2019-08-07 11:09
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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详细说明

  对于企业来说,社保的缴纳是很麻烦的事情,现在越来越多的企业选择了社保外包服务,将繁琐的社保缴纳工作外包给第三方代理,省心又省力。那么,企业选择广州社保代缴的好处具体体现在哪几个方面呢?下面一起来看。

  1、利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数,节省企业成本

  企业自行开户办理社保、公积金,缴费基数需按照员工工资基数确定,不能灵活选择,否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。

  2、利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇

  驻外机构在外地聘用的员工,如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳,会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅,因此选择社保外包机构为选择。

  3、利于企业集中人力、精力发展主营业务

  企业想要快速做大做强,必须将人力限度地投入到主营业务中,其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工倍的效果。

  4、利于企业避免不必要的劳动纠纷

  对于人员变动频繁的公司,如果选择代办五险一金,新进员工能时间参保,离职员工也能时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷,又能避免因停保延误带来的无端支出。

  5、利于区别管理不同用工制的员工

  企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择代理五险一金,能限度地保留企业在人员调整时的操作空间,避免产生不必要的矛盾,从而维护企业内部的团结和谐。

  6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工

  有的企业如个体工商户,不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险,合法用工,选择社保外包机构也是很好的选择。

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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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