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不要让想象限制你的行动

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-02  来源:fobtx.com  作者:福步天下  
核心提示:昨天,某同学微信上发来一段话,大意是他准备要从干了6年的某机械公司跳槽了,打算转行到某著名的网络公司。但是他心里没底,总

昨天,某同学微信上发来一段话,大意是他准备要从干了6年的某机械公司跳槽了,打算转行到某著名的网络公司。但是他心里没底,总担心不能胜任,好几次都想退缩了。他马上要进行三面了,更加觉得这家公司考核严厉,突然认为还是窝在原单位舒服。他问我有什么看法。

我说,你一直不是就很喜欢某网络公司的产品和他们所透露出来的文化么,这回正好得偿所愿。这不挺好吗?而且对比收入,也是后者高,我觉得没有理由不去啊。他说经过面聊和在网上查资料以后,他认为可能想象和事实还是有差距,也许真的是低估了新工作的难度。

我听他说了他的想法以后,跟他讲了我自己的事儿。因为我发现,他在这种事情上,太像我了。

从第一家正经单位离职以后,我海投了N多简历,给当时我听说过的最好的两家单位都发了精心准备的简历。在我到处面试焦头烂额之际,这两家公司一前一后都给我打来了面试电话。为了让面试时,我的表现稍微好一些,我自己在网络上找了这两家公司的各种资料,前后左右翻,又看了他们的产品。当时就有两种感想产生:一种是觉得公司太高大上了,自己配不上这样的公司;二是这样牛逼的公司一定可以学到不少东西吧。但遗憾的是第一种感觉实在太强烈了,尤其是当我看着这两个公司产品的文案时,一股强烈的自卑感,让我临阵逃脱了。

这两家我自己很向往的单位,后来他们的hr再联系我的时候,我都以找到工作为由把她们拒绝了。当时深陷自卑泥潭的我,在撒谎之后,感到前所未有的安心,但我又非常确定地知道这是多么一种不健康的状态啊。那年我去了另外一家公司,直到受不了他们无休止的加班而提出了辞职。再一次找工作的时候,我又一次给这两个公司发了简历。

这回只有一家公司联系我,不过我很快就入职了。当然了,不久以后我就发现了自己的愚蠢。因为这家公司的实际情况和我自己以前想象的完全是两码事。同事里既没有神乎其神的传奇人物,也没有让人想跪舔的策划大师。而且也让我知道了做一个产品并非全靠灵感,会有很多按部就班的事情需要你来做,而这些东西我一年半以前其实就已经会了。

也就是说如果以来这家公司为目标的话,那么我是正儿八经地浪费了一年多的时间。美其名曰是在锻炼自己,等待机会,实际上只是自卑者的退缩,是行动败给了想象。想清楚这个,我是真有点后悔,当时胆子大一点的话,就不必兜兜转转了。

我把我的故事跟同学一讲,同学明白了。他说我知道了,那我还是上吧。然后接着他说了一段堪称名人名言的金句:哪怕是新公司用了三个月把我辞退,那也是用事实和亲自的体验,证明了自己确实不适合干这个,而不是靠对一个公司的想象来判定自己是不是符合条件。人不应该被这种想象力束缚。

我真是觉得说得太对了。对于习惯性对自己低评价的人来说,如果是个职场菜鸟,有好的机会就要上才对。千万不要靠自己对一个公司的想象来扼杀自己的勇气。你去试,你才知道是否适合。就算是不适合,你也明白,得出这个结论是有事实依据的,而不是自以为是的猜测和揣摩。而且从经济的角度看,勇敢一点,实际你并没有损失。

其实好多时候,我们多多少少会自我设限。正是这些东西限制了我们的发展前景。我们对自我的了解,常常从经验和想象出发,而这种无益处的想象其实又来源于我们的更早的个人经验。如果你不勇于尝试新的东西,你可能就会完全限制在自我设置的框架之内。我们说一个人格局太低,其实就是看不到其他的可能性,并且不能从客观实际出发。

总之,一句话,不试你怎么知道自己不行?很多事情,不试验就下结论,这就是不客观。

 
 
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