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外地公司深圳社保代理 香港公司社保代办 外地公司怎办深圳社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-07-18  
核心提示:外地公司深圳社保代理 香港公司社保代办 外地公司怎办深圳社保导读:社会保险,简称社保,一直以来无疑是大家最关心的话题之一,
 外地公司深圳社保代理 香港公司社保代办 外地公司怎办深圳社保 

导读:社会保险,简称社保,一直以来无疑是大家最关心的话题之一,因为它对我们的生活发挥着莫大的作用,例如小孩想在深圳上学获得学位、想在深圳买房安居、近期执行的买车上牌也要求社保记录、更不用说以后的养老保障和医疗保障了,许多公司由于没有在深圳注册,所以也无法顺利在深圳给员工购买五险一金,给员工带来了不少生活上的困扰!

社保代理可以帮助企业解决以下问题:

1、港澳台或外资驻深圳代表处、分公司、办事机构,无法办理员工五险一金;

2、企业驻外地公司、办事机构多、员工分布零散,不能统一管理员工社保公积金

3、企业规模大,在职员工较多,当地的社保缴费成本高,想办其他地方成本低社保公积金;

4、企业管理员工社保方面人事务支出高,想把员工社保外包,减轻人事管理支出;

5、一些个体工商户和新注册公司,无法开设社保账户或想把社保公积金外包减轻管理压力。

注:也存在异地公司直接帮员工购买总公司的社保,这样是否可行?我们从两方面简单分析一下,首先员工没在工作常驻地购买社保,首先如果发生医疗或者工伤事故时,无法获取保障或者保障不全面,享受不便利等情况存在!另外一方面,现在许多事情的办理都要求当地的社保为依据,否则想办什么事情肯定就会被挡在门外,这样对于员工的稳定性会造成动摇,提高员工的离职率,不利于企业的长期发展。

那么对企业来说,选择社保外包还有哪些更明显的优势呢?

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节约人事管理成本投入;

2、降低潜在的法律风险,社保具有强制性的要求,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的一系列工伤、纠纷等风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

社保代理业务所需资料:

公司资料:(1)营业执照复印件;

(2)组织机构代码证(副本)复印件。

员工资料:(1)身份证复印件;

(2)深圳社保卡需提供相片回执编码;

公司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司致力于打造全国最专业,服务最优质的人力资源服务团队。骏伯人力集团于2003年成立,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

    骏伯人力集团立足于广东,面向全国,目前已在北京、上海、广东省所有城市均开设分公司,全国社保公积金服务网点已超过300个城市,为全国各地公司提供专业人力资源服务。我司倡导“以诚为本,以信立业”的企业精神。坚持以市场需求和客户需求为导向,秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念,努力构建人力资源供应、培训和派遣服务一体化的专业经营模式,努力建设成为国内最具影响力的人力资源供应商。

 

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭先生

联系电话:13760141318(24小时)0755-83989606;

QQ:1552061998       微信号:13760141318

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室(福田社保局旁)

深圳分公司交通指引:岗厦地铁站(一号线)D出口直走100米;

 
 
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